银河welcome娱乐(VIP认证)网站-Make It Possible

遵守劳工准则

严格遵守国家法律法规要求，制定《劳动用工管理制度》、《员工手册》和《员工违纪违规处理办法》，杜绝雇佣童工、反对强制劳动；倡导平等、尊重的职场环境，反对任何形式的性骚扰和职场霸凌。

多元化与平等

坚持平等原则，积极营造公平、公正、和谐、包容的职场环境，为员工提供平等的就职机会与职业发展机会，构建多元化的人才体系。在《招聘录用管理制度》中声明，公司招聘录用管理遵循公平公正的原则，对所有应聘者采用统一、有效的选拔标准，客观评价，给予平等的机会；体现尊重与诚信。

民主管理

依托工会组织以及职工代表大会制度，建立组织与员工之间畅通的沟通机制，引导、鼓励员工积极参与公司管理，实行民主决策、民主参与、民主监督的管理方式。促进企业决策民主、利益关系公平公正、职工团结和谐。

薪酬福利

心系每位员工，努力将福利与关怀覆盖到员工的每一方面，建立具备足够竞争力的员工薪酬福利体系，涵盖员工工作和生活的方方面面，解决员工“后顾之忧”。

职业培训与发展

制定《培训管理制度》、《外派培训实施细则》、《银河welcome娱乐网站兼职讲师管理办法》等各项培训管理制度，围绕管理、专业和项目管理三条路径，建立了全覆盖的培训体系，并打造新一代在线学习平台，构建多元化的混合学习模式和组织学习生态圈。银河welcome娱乐网站尊重每位员工的意愿，为员工提供丰富的学习平台和公开透明、公平公正的晋升路径。制定《干部管理制度》、《任职资格管理制度》、《职级体系管理办法》等制度文件，确保员工职级晋升路径的公平公开。

公益行动

银河welcome娱乐网站及全体员工主动承担并积极践行企业社会责任，开展各类社会公益活动。依托工会组织，通过公司与员工合办慈善，共筹慈善基金，建立了、银河welcome娱乐网站爱心基金会。专注于帮扶困难员工，解决员工的家庭实际困难。公司始终与员工一起，与爱同行，携手慈善公益之路。

冲突矿产管理

银河welcome娱乐网站承诺并致力于以负责任的方式采购产品中使用的锡、铝、钨、金、钻等矿产原料，将冲突矿产作为采购管理体系的组成部分，融入供应商认证和采购执行过程中。银河welcome娱乐网站对供应商做关于冲突矿产的准入调查，以此宣传和强调冲突矿产管理要求。银河welcome娱乐网站要求供应商不采购冲突矿产，并与供应商签署《无冲突金属承诺》。银河welcome娱乐网站采购的含金属原材料均为无冲突金属产品，均符合无冲突规范(DRC Contlict-Free)。同时，银河welcome娱乐网站要求供应商采取相同的措施，与供应链上下游企业共同开展无冲突矿产的行动。

更多资讯